中檢理化召開2023年工作會議

1月13日，中檢理化分別召開了“中檢理化年終表彰大會”、“一報告兩評議”和“經(jīng)營發(fā)展座談會”，傳達學習集團2023年工作會議精神，總結中檢理化公司2022年各項工作、部署2023年工作任務，中檢集團測試公司總經(jīng)理、中檢理化董事長陸嶸、測試公司運營部總監(jiān)石永波出席，中檢理化領導班子及中層人員參會。

在“中檢理化年終表彰大會”上，副總經(jīng)理王曉琴宣讀了《中檢理化2022年度評優(yōu)獲獎的通報》，表彰了在2022年度的工作中有突出貢獻的集體和個人，張宇、李光明、徐良作為員工代表發(fā)言。董事長陸嶸對中檢理化2022年度的工作成績表示肯定，并祝公司在新的一年更上一層樓。

在隨后召開的“一報告兩評議”工作會議上，開展了2022年度領導班子成員及新晉中層人員的綜合測評。會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開，副總經(jīng)理嚴勁海做領導班子述職報告及2022年度公司選人用人工作報告，副總經(jīng)理杜沖做黨建述職報告，全體參會人員按要求填寫了民主測評表。

在下午的“經(jīng)營發(fā)展座談會”上，陸總和公司中層人員進行了面對面的座談會，對理化的業(yè)務現(xiàn)狀、經(jīng)營中遇到的困難等方面進行了深入了解，并對2023年的工作進行部署。陸總表示：1、要持續(xù)加強黨風廉政建設；2、要持續(xù)推進人才隊伍建設，從專家/顧問隊伍建設、內(nèi)部技術培訓、外部人才引進這三個方面進行，定好方向和目標，落實招聘計劃；3、要持續(xù)推進機制建設，優(yōu)化經(jīng)營考核機制，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)同，暢通信息傳遞機制，簡化內(nèi)部流程，強化外部聯(lián)動，利用好集團、產(chǎn)品線等多方平臺優(yōu)勢資源，逐步建全與央企、區(qū)域公司合作模式常態(tài)化，多維度深度挖潛業(yè)務市場；4、要持續(xù)推進能力建設，從技術能力、創(chuàng)新能力、營銷能力這三個方面去推進；5、要持續(xù)完善內(nèi)控制度，建立健全內(nèi)控相關制度，做好內(nèi)控制度內(nèi)部培訓和宣貫；6、要加強安全生產(chǎn)，在加快推動公司高質量發(fā)展的過程中，要以質量求生存，以安全求發(fā)展；7、對每一個新業(yè)務、新想法都要做好相關的調研工作，要有執(zhí)行方案或研究報告，要做好準備才能落地；8、加強服務意識，在服務中體現(xiàn)管理，在管理下體現(xiàn)服務，通過優(yōu)質的服務來取得客戶的信任和依賴；9、及時進行內(nèi)部流程梳理，減少內(nèi)耗，保障各項流程的通暢；10、持續(xù)推進信息化建設，針對系統(tǒng)中存在的問題召開專項會議，及時討論解決；11、持續(xù)加強科研創(chuàng)新，建立內(nèi)部科創(chuàng)研發(fā)機制。

會議強調，要圍繞集團2023年工作會議部署和本次會議要求，要堅持“質量為先”的經(jīng)營理念，要圍繞公司發(fā)展大局，凝心聚力謀發(fā)展、步調一致向前進，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力以赴抓好經(jīng)營計劃各項任務落實，勠力同心創(chuàng)造優(yōu)異成績，為2023年開一個好頭。